Creemos en la integridad de las normas y en el rigor del proceso de certificación. Por ello nuestra política consiste en estar acreditados en todos los servicios que ofrecemos.
Informar a las partes interesadas y a los trabajadores de sus objetivos a la hora de aplicar la norma para conseguir su "aceptación" y generar una cultura de seguridad positiva
La norma exige específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo incluya compromisos para:
Aprenda a desarrollar, implementar y gestionar un sistema de gestión antisoborno para hacer frente a esta lacra mundial.
La organización debe desarrollar un proceso que incluya una evaluación del impacto en la seguridad de los productos y servicios antes de la compra.
Utilizando la jerarquía de controles, la organización necesita determinar la metodología en la que los hallazgos se registran como información documentada y se comunican a los trabajadores y otras partes interesadas. Normalmente, la persona competente realizaría una evaluación de riesgos y puntuaría los hallazgos en función de la probabilidad de que se produzca el suceso en función de la gravedad del daño con una puntuación de riesgo aplicada.
Tras el proceso de identificación de peligros, la organización debe planificar las acciones en orden de prioridad para reducir el riesgo. Para ello, debe tener en cuenta las consecuencias de estas acciones antes de sistema de gestión de seguridad pública introducirlas.
Se reconoce que pueden producirse accidentes cuando los procesos se desvían de las medidas de Regulate establecidas. Esto puede incluir cambios en la supervisión y los trabajadores competentes o la introducción de nuevos materiales, maquinaria y procesos.
La organización puede considerar el uso de criterios de selección de contratistas para garantizar que los servicios están sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 dentro del alcance de la tarea.
El conocimiento de los requisitos del sistema de salud y seguridad es basic tanto para los trabajadores internos como para los externos. Debe haber una sistemas de gestion y seguridad en el trabajo clara comprensión de la política de salud y seguridad de la organización, incluyendo el requisito de que las personas se protejan a sí mismas y a los demás de la exposición a los peligros.
Utilizar a los trabajadores sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma para que participen en las investigaciones para determinar el análisis de la causa raíz
El trabajador del informe de incidentes firma el informe de la acción correctiva como prueba de la retroalimentación positiva.
Es importante que una organización entienda lo que debe lograr, por qué debe lograrlo y si lo ha logrado, lo cual debe demostrarse dentro sistema de gestion de la seguridad del sistema.
Utilizaremos la información proporcionada para definir el alcance de la auditoría y proporcionarle un presupuesto de certificación. Paso two